Cexas Akademija

Postani sertifikovani EXM profesionalac (EXMP)

Employee Experience Management Academy (EXMA) se sastoji od šest modula koji su logički povezani u jednu celinu, koja za cilj ima da obezbedi holistički pristup ovoj bitnoj temi, u isto vreme uvažavajući potrebe i ciljeve kompanije, a sa druge fokus na zaposlene i njihove potrebe.

6 modula zasnovanih na savremenoj Employee Experience teoriji i praksi

Modul 1: EX strategija

CIlj: Razumevanje trenutnog stanja EX-a u kompaniji i alati za njegovu procenu. Okvir za kreiranje strategije EX-a koja se sastoji od programa, projekata i inicijativa, koji za cilj imaju sistemsko kreiranje pozitivnog okruženja za zaposlene u kompaniji, sa fokusom na maksimizaciju njihove produktivnosti, zadovoljstva, angažovanja i dugoročne lojalnosti kompaniji. Prioritizacija identifikovanih aktivnosti u odnosu na dostupne resurse i ostale bitne specifičnosti kompanije, kao i praćenje ključnih indikatora uspešnosti sprovođenja strategije.

Ključne teme:

  • Definisanje EX-a i njegov značaj za poslovanje
  • Elementi pozitivnog EX-a
  • Metode za procenu postojećeg stanja EX-a u kompaniji
  • Uključivanje svih bitnih stakeholder-a u proces razvoja strategije EX-a
  • Mapa puta kreiranja efektivne EX strategije
  • EX Strategy Canvas
  • KPIs za praćenje sprovođenja strategije

Modul 2: EX alati

CIlj: Praktična primena dostupnih metoda, tehnika i platformi koji se koriste za dizajniranje, implementaciju i praćenje programa i praksi usmerenih na pobojšanje iskustva zaposlenih.

Ključne teme:

  • Employee Persona
  • Employee Empathy Map
  • Employee Journey Map
  • Moments that Matter
  • Design Thinking kao alat za oblikovanje EX-a
  • Employee Value Proposition (EVP)

Modul 3: EX Digitalni alati

CIlj: Upoznavanje sa praktičnim digitalnim alatima (softverske platforme, mobilne aplikacije i online alati) koji omogućavaju prikupljanje povratnih informacija od zaposlenih, analiziraju ih i sugerišu konkretne aktivnosti usmerene ka unapređenju zadovoljstva i angažovanja zaposlenih, kao i celokupnog EX-a.

Ključne teme:

  • Digitalni alati za praćenje i analizu angažovanja zaposlenih
  • Digitalni alati za praćenje i analizu zadovoljstva zaposlenih
  • Digitalni alati za praćenje i analizu EX-a

Modul 4: EX metrike i people analytics

CIlj: Temeljno razumevanje značaja HR metrika, sa akcentom na zadovoljstvo i angažovanje zaposlenih. Uvod u koncept people analytics-a, tj. praćenja korelacija između razičitih HR i biznis metrika. Primena analize podataka radi kontinuiranog praćenja i unapređenja EX-a.

Ključne teme:

  • Značaj HR metrika
  • Procena zadovoljstva i angažovanja zaposlenih
  • Voice of employee (VoE)
  • People analytics u praksi
  • Analiza podataka za unapređenje EX-a

Modul 5: EX organizaciona kultura, liderstvo i učenje

CIlj: Razumevanje značaja liderstva, organizacione kulture i učenja u procesu oblikovanja, upravljanja i praćenja EX-a u kompaniji.

Ključne teme:

  • Liderstvo u procesu unapređenja EX-a u kompaniji
  • Oblikovanje organizacione kulture koja podržava pozitivno iskustvo zaposlenih
  • Značaj kontinuiranog učenja i razvoja veština potrebnih za efektno upravljanje EX-om
  • Rezilijentnost

Modul 6: EX prakse

CIlj: Pružanje dubljeg razumevanja delokruga rada EX profesionalaca, od definisanja njihovih uloga do razvoja strategija i procesa za unapređenje iskustva zaposlenih. Kroz praktične primere biće predstavljane i analizirane konkretne inicijative i prakse koje uspešne kompanije primenjuju kako bi unapredile EX i postigle izvanredne rezultate.

Ključne teme:

  • Uloga i odgovornosti profesionalaca za EX
  • Dizajniranje i implementacija procesa za upravljanje EX-om
  • Implementacija konkretnih inicijativa za unapređenje EX-a
  • Merenje i evaluacija rezultata EX inicijativa
CEXAS Customer Experience professional Program

Unapredite svoju karijeru sa profesionalnim sertifikatom CEXAS Akademije, koji je odobren od strane vodećih regionalnih CX eksperata. Naučite CX osnove i načine da kreirate i isporučujete izuzetne CX strategije. Učite kroz ineraktivna predavanja, vežbe i najbolje svetske i regionalne prakse